Implementering og effekter af Raskijob

Projekt Raskijob har via øget fokus på motion og trivsel haft til formål at sænke sygefraværet og fastholde medarbejderne i ældreplejen i 11 kommuner. Projektet er blevet støttet med 22 millioner kroner fra Forebyggelsesfonden. AKF har både foretaget en effektevaluering og en procesevaluering af projektet.

Modsat, hvad vi havde forventet, viser resultaterne fra effektevalueringen, at forsøget ikke sænker sygefraværet. Faktisk stiger fraværet i projektperioden, og der er ikke nogen ændring i antallet af fratrædelser. Procesevalueringen viser imidlertid, at de manglende effekter skyldes, at implementeringen af projektet ikke er forløbet som planlagt. Der har bl.a. været manglende opbakning fra lederen, der har været fokus på motion frem for de planlagte individuelle samtaler, og netværket mellem sygdomstruede medarbejdere er ikke blevet bygget ordentligt op. Desuden har igangsætningen af projektet været forsinket.