Personalepolitisk undersøgelse 2009: Et aktuelt billede af den personalepolitiske situation i kommuner og regioner

Formålet med notatet er at tegne et aktuelt billede af den personalepolitiske situation i kommuner og regioner. Hvor stor er medarbejdertilfredsheden for kommunalt og regionalt ansatte, og hvor vigtige synes medarbejderne at en række personalepolitiske forhold er for deres arbejdssituation? Overordnet viser undersøgelsen, at der er en høj grad af medarbejdertilfredshed i kommuner og regioner. Størst er tilfredsheden med samarbejdet med kolleger, tryghed i ansættelsen, afveksling i arbejdet, indflydelse på eget arbejde, forholdet til nærmeste leder samt mængden af ansvar. Mindst er tilfredsheden med løn, tidsrammer og fysisk arbejdsmiljø.