Personalepolitisk undersøgelse 2009: Værdier og motivation blandt ansatte på kommunale og regionale arbejdspladser

Dette notat behandler to temaer. Hvordan vægtes forskellige arbejdsrelaterede værdier af medarbejderne på regionale og kommunale arbejdssteder, og hvad motiverer de samme medarbejdere?

Det konkluderes, at de højest vægtede værdier er "faglighed" og "effektivitet", mens den lavest rangerede værdi er "loyalitet i forhold til ledelsesbeslutninger". I forhold til motivation finder undersøgelsen, at "samarbejdet med kolleger" er den klare topscorer. Dernæst følger, "at arbejdspladsen har tilfredse brugere". Næste gruppe vedrører "faglighed", "udviklingsmuligheder" og "anerkendelse fra kolleger og ledelse". Løn, personalegoder og karrieremuligheder er de lavest rangerede moti-vationsfaktorer.