Anvendelsen af uddannet arbejdskraft i dansk offentlig forvaltning

Gennem de sidste par årtier er den offentlige forvaltning i Danmark blevet grundlæggende fornyet med New Public Management som en dominerende tænkemåde. Rapporten påviser, hvorledes der gennem de senere år, sammen med denne moderniseringsproces, også er foregået en markant professionalisering af den offentlige forvaltning. Således har uddannelsesniveauet til stadighed været stigende blandt medarbejderne i de centrale forvaltningsenheder på såvel statsligt som amtsligt og kommunalt niveau. Tillige er der foregået en udspecialisering af forvaltningsarbejdet i de udførende offentlige institutioner, hvor professionelt administrationspersonale for snart længe siden holdt deres indtog på sygehusene, og hvor det nu for alvor sker i blandt andet skoler og daginstitutioner.