Mentor i beskæftigelsesindsatsen

Mentorordningen er et af de nyeste redskaber i beskæftigelsesindsatsen. Ordningens formål er at sikre ledige en bedre start på arbejdsmarkedet, hvad enten det er i praktik, ansættelse med løntilskud, uddannelse eller almindeligt arbejde. Men hvordan gør man dette?

Pjecen er skrevet med udgangspunkt i konkrete erfaringer fra forskellige forsøg med brobyggerordningen for flygtninge og indvandrere og fra den praksis, der de senere år i øvrigt har fundet sted på området.

Der er tale om en redskabspjece, som så vidt muligt koncentrerer sig om at give korte forklaringer og handlingsanvisninger til sagsbehandlere og andre, som skal i gang med at etablere mentorordninger. Pjecen er med andre ord særligt henvendt til de, der skal bruge redskabet, dvs. job- og virksomhedskonsulenter, sagsbehandlere og andre, der i deres dagligdag skal bruge og formidle brugen af mentorordningen.

Begge pjecens forfattere har stor erfaring med mentorordninger: Jens Finkelstein arbejder med området som konsulent og har desuden skrevet en række publikationer på området. Anders K. Kristensen anvender mentorordninger i sit daglige arbejde med Etnisk konsulenttjeneste i Viborg Amt.