Public Service Motivation: Concepts, Causes and Consequenses

Projektet "Public Service Motivation: Concepts, Causes and Consequenses" laves i et partnerskab mellem AKF, Aarhus Universitet og Københavns Universitet. Offentligt ansatte vil gerne tjene samfundets interesser, men spørgsmålet er, hvad der motiverer de offentligt ansatte, når de skal være med til at udvikle den offentlige sektors præstationer – samfundssind eller egennytte?

Et nyt forskningsprojekt skal undersøge de offentligt ansattes værdier. I projektet afdækkes det, hvorvidt der findes særlige værdier og en særlig motivation blandt offentligt ansatte, og hvad der skaber disse. Desuden skal det undersøges, hvad de ansattes værdier betyder for den service, det offentlige leverer til borgerne. Formålet er at bidrage til udviklingen af den offentlige sektors produktion.

Læs også

• Motivation og værdier i den offentlige sektor (Projektplan, 22.01.2009)

Facebook

Følg os på Facebook

PSM - subsite