Attraktivt job i det offentlige

Hvis udsigten til mangel på en række centrale personalegrupper i den offentlige sektor skal ændres, må markant flere motiveres til at tage de relevante uddannelser og søge ansættelse i den offentlige sektor. Det belyses generelt, hvad der er attraktivt og mindre attraktivt ved at være offentlig ansat. Herudover sættes der særlig fokus på, hvad der for sygeplejersker, lærere, pædagoger, handels- og kontoruddannede samt social- og sundhedsuddannede, er motiverende ved at være ansat i den offentlige sektor og på, hvorfor nogle overvejer at søge væk. Forventningen er, at undersøgelsens resultater kan inspirere til at gøre ansættelse i den offentlige sektor mere attraktivt.