Løn eller personalegoder?
Nyt værktøj til at rekruttere og fastholde medarbejdere i den offentlige sektor

I dette projekt opstilles en metode, der gør det muligt at estimere medarbejderes betalingsvillighed for personalegoder. Data indsamles dels for det danske arbejdsmarked i bred forstand og dels for udvalgte grupper af ansatte i den kommunale sektor, hvor rekrutteringsproblematikken er mest udtalt, og hvor man endnu ikke har benyttet personalegoder i stor udstrækning. Konkret vil data blive indsamlet blandt kommunalt ansatte medlemmer af fagforeningerne FOA (social- og sundhedsassistenter) og BUPL (pædagoger).