Papirarbejde stjæler tiden fra pædagogikken

Lederne på de sociale tilbud for handicappede oplever, at mængden af skrivebordsarbejde er vokset efter kommunalreformen, og det går ud over kontakten til brugerne, de pårørende og medarbejderne. Lederne efterlyser lederuddannelse, der kan klæde dem på til at agere i den nye virkelighed. Det viser en ny undersøgelse fra AKF, Anvendt KommunalForskning.

Efter kommunalreformen overgik de tidligere amtslige tilbud på handicapområdet til kommunal eller regional drift, og der blev indført nye markedsmekanismer for køb og salg af ydelser. En undersøgelse, som AKF har foretaget, viser, at det har betydet markant ændrede arbejdsvilkår for lederne på de sociale tilbud for handicappede.

Indskrænket lokal frihed

Flere ledere fortæller i undersøgelsen, at de i amterne havde betydelig mere frihed til at træffe beslutninger lokalt på institutionerne, i samarbejde med brugere, pårørende og medarbejdere.

• Lederne oplever den nye virkelighed som langt mere centralistisk. Og de oplever, at kommunerne mangler viden om handicapområdet, og derfor er det afgørende for dem, at de kan få indflydelse og bidrage med viden, der kan kvalificere kommunernes indsats på handicapområdet, siger forskeren bag undersøgelsen, Inge Storgaard Bonfils fra AKF.

Institutioner i konkurrence

Flere ledere har valgt at ansætte mere administrativt personale til at håndtere papirbunkerne, bl.a. for at give dem selv tid til at deltage i de mange møder i kommunen. For lederne skal synliggøre deres institution og dens kvaliteter over for deres egen og andre kommuner og de potentielle brugere, så de i fremtiden vil købe pladser hos dem.

• Lederne oplever, at de befinder sig i en situation præget af usikkerhed om fremtiden. Risikoen er, at de kører træt i opgaven og kaster håndklædet i ringen - og så vil mange års erfaring på handicapområdet gå tabt i reformprocessen, siger forsker Inge Storgaard Bonfils fra AKF.

Undersøgelsen er en del af en større evaluering af kommunalreformens konsekvenser på handicapområdet. Ud over ledernes arbejdsvilkår ser undersøgelsen bl.a. nærmere på kommunernes udvikling og organisering af handicapområdet og på, hvordan de handicappede selv oplever forandringerne efter kommunalreformen. Hele evalueringen er færdig ved udgangen af 2010.

Yderligere information

Forsker Inge Storgaard Bonfils, 4333 3435  eller mobil 2073 2676
Kommunikationsansvarlig  Charlotte Konow, 4333 3459 eller 5050 9501

Presserum