Offentligt og privat ansatte motiveres forskelligt

Presseomtale i P1 Formiddag fredag den 18. juni

Der er forskelle på, hvad offentligt ansatte og privat ansatte er drevet af i deres daglige arbejde. Motivationen og drivkraften er ikke ens i de to grupper.

En ny undersøgelse fra AKF og univeristeren i Århus og København viser, at de offentligt ansatte er mere motiverede af at gøre noget godt for samfundet som helhed, mens de privat ansatte har mere fokus på den enkelte bruger.

Politikerne kan blive klogere
Forskerne bag undersøgelsen mener, at deres forskning kan bruges aktivt, når politikerne skal beslutte, hvilke offentlige opgaver der skal udliceteres.

For eksempel viser undersøgelsen, at offentligt ansatte sygeplejersker tænker mere i forebyggelse end privat ansatte sygeplejersker, mens de privat ansatte sygeplejersker tænker mere på, at den enkelte patient skal have et godt behandlingsforløb.

- Vores pointe er, at begge sektorer har deres styrker, og begge slags motivationer - altså samfundssind og brugerorientering - er vigtige, og derfor skal politikerne tænke i, hvornår det giver mening af placere en opgave i det offenlige, og hvornår det giver bedst mening at placere opgaven hos de private, mener Lene Holm Pedersen.

Lene Holm Pedersen er gæst hos Poul Friis i P1 Formiddag. Hør udsendelsen her

Presserum