Indvandrere ofte overkvalificeret til jobbet

Ritzaus Bureau 17. april 2007 

Hassan kører taxa, selv om han har en uddannelse som økonom, og Emre gør rent, men er egentlig uddannet kemiingeniør. Sådan er hverdagen for mange nydanskere.

Hver tredje indvandrer er overkvalificeret til sit job, viser tal fra Anvendt KommunalForskning, AKF, og det er spild af de højtuddannede indvandreres kompetencer. De skal matches med job, der svarer til deres kvalifikationer, fremhæver Bolette Mohr Sillassen, der er formand for Ingeniørforeningens familie- og ligestillingsudvalg.

- Det er jo hul i hovedet og åbenlyst spild af ressourcer - både menneskelige og samfundsmæssige - oven i købet i en tid, hvor arbejdsmarkedet skriger på højtuddannet arbejdskraft, siger hun.

Ingeniørforeningen har med støtte fra EU’s Socialfond igennem to år kørt et projekt, der hjælper de højtuddannede indvandrere og flygtninge ind på den rette jobhylde.

Projektet, der offentliggøres på en konference onsdag i Odense, kaldes Kompetenceværktøjskassen og har vist overbevisende resultater. Ingeniørforeningen har udviklet en række værktøjer, som kan hjælpe blandt andet jobkonsulenterne i kommunerne med at vejlede kandidaterne korrekt.

Kompetenceværktøjskassen indeholder en sprogtest, som er målrettet og fagspecifik, en it-test med fokus på jobrelevante kompetencer, afklaring af de personlige kompetencer hos den enkelte, en afklaring af de reelle faglige kompetencer og et overblik over den enkeltes danske erhvervserfaring.

Læs også

• Er indvandrere overkvalificereret til deres arbejde? (Workingpaper, 01.03.2007)
• DA vil have oversat eksamenspapirer (Presseomtale, 19.04.2007)

Facebook

Følg os på Facebook

Presserum