Kemiingeniør i Iran - taxachauffør i Danmark

Berlingske Tidende 7. maj, 2. sektion, magasin, side 12

Af Bolette Mohr Sillassen formand for Ingeniørforeningens familie- og ligestillingsudvalg, IDA og Chantal Pohl Nielsen Seniorforsker, cand.polit. ph.d., AKF

Netop nu er der akut mangel på arbejdskraft, og især højtuddannede er i høj kurs. Alligevel har vi en gruppe nydanske akademikere, der enten ikke er i arbejde eller er beskæftiget i job, som de er overkvalificerede til. Det er spild af ressourcer.

Nye forskningsresultater fra Anvendt KommunalForskning (AKF) tegner et dystert billede af situationen for højtuddannede indvandrere på det danske arbejdsmarked.

Undersøgelsen dokumenterer, at blandt mandlige lønmodtagere med en erhvervsfaglig eller videregående uddannelse er 25 pct. af indvandrerne med ikke-vestlig baggrund ansat i stillinger, som de er overkvalificerede til. Det samme gælder for 15 pct. af de danske mandlige lønmodtagere med lignende uddannelser. Især indvandrere, der har en udenlandsk uddannelse, har problemer med at finde job, der matcher deres uddannelse. 30 pct. af denne gruppe er overkvalificerede til deres job. Overkvalificeringen er også et samfundsøkonomisk problem. Og den nuværende beskæftigelsespolitik er ikke tilstrækkelig, når der fortsat går alt for mange veluddannede rengøringsassistenter rundt på de danske kontorer.

Læs også

• Er indvandrere overkvalificereret til deres arbejde? (Workingpaper, 01.03.2007)

Facebook

Følg os på Facebook

Presserum