Arbejdsmarked: Uddannelse er ikke nogen jobgaranti
Skønt indvandrere har en god uddannelse, bliver de ofte sprunget over i jobkøen. Det antyder en undersøgelse fra Amternes og Kommunernes Forskningsinstitut, og det får erhvervsorganisationen Danske Handel & Service (DHS) til at opfordre virksomhederne til at tage sig sammen og ansætte nogle flere folk med indvandrerbaggrund.
Undersøgelsen fra AKF viser bl.a., at en universitetsuddannet kontanthjælpsmodtager med dansk baggrund har 15 pct. større chance for at komme i job end en kontanthjælpsmodtager, der kun har en grundskoleeksamen. For indvandrere er denne forskel kun 2 pct.
Forskningsleder ved AKF Eskil Heinesen mener, årsagen kan være, at danske arbejdsgivere er tilbageholdende med at ansætte indvandrere med uddannelse fra deres eget hjemland.
»Det kan være svært at få uddannelsen anerkendt på det danske arbejdsmarked. Arbejdsgiverne er af og til usikre på, hvad indholdet er og ved for eksempel ikke, om en ingeniør fra et arabisk land kan det samme, som det en dansk ingeniør kan,« siger Eskil Heinesen.
Han mener desuden at sproget kan være en barriere for, at indvandrerne ikke kan udnytte deres uddannelse på samme måde som danskerne. (Thomas Aue Sobol)
Anvendt KommunalForskning | Købmagergade 22 | 1150 København K | E-mail: