AKF Nyt nr. 2, juni 2010

Tema: Offentlige arbejdspladser. Læs blandt andet om pædagogers sygefravær, SOSU'ers jobmønster, om at skabe en god arbejdsplads og om den personalepolitiske undersøgelse.

• Hent hele AKF Nyt nr. 2, 2010 i pdf-format

• Offentligt ansatte - en værdifuld vare

  Af Mette Wier
  Der skydes ofte på de offentligt ansatte, ligesom der ofte skydes på de offentlige arbejdspladser. Spørgsmålet er, om der er hold i kritikken. I dette nummer af AKF Nyt kan man læse om en række forskningsresultater, der ikke bare nuancerer billedet, men nærmest vender motivet på hovedet.

• Flere børn gør pædagoger mere syge

  Af Mette Gørtz
  Pædagogerne er oftere syge, skifter hyppigere job og går tidligere på pension, når der er flere børn i børnehaven eller vuggestuen

• SOSU'er skifter ofte job

  Af Britt Østergaard Larsen og Torben Pilegaard Jensen
  Hver tredje ansat inden for social- og sundhedsområdet skifter job i løbet af et år. Den høje mobilitet kan have store omkostninger for de enkelte medarbejdere, for arbejdspladsen og for samfundet.

• De fleste er tilfredse

  Af Ulf Hjelmar
  Mange offentligt ansatte er tilfredse med deres job. Men øget tidspres og problemer med det fysiske og psykiske arbejdsmiljø kræver en langsigtet indsats, viser en ny undersøgelse.

• Syv veje til en god arbejdsplads

  Af Helle Bendix Lauritzen og Torben Pilegaard Jensen
  En attraktiv, offentlig arbejdsplads kræver, at ledelse og medarbejdere yder en fælles indsats med fokus på bl.a. konflikthåndtering, gode fysiske rammer og en organisering, som skaber tid til kerneopgaverne. Her er syv konkrete bud på, hvordan det kan gøres.

• Høj faglighed og gode kolleger betyder mest

  Af Karsten Vrangbæk
  Høj faglig kvalitet, effektivitet og gode kolleger er blandt de vigtigste drivkræfter for kommunale medarbejdere. At følge ledelsens ordrer til punkt og prikke spiller en mindre rolle.

• Samfundssind eller brugerservice

  Af Lotte Bøgh Andersen og Lene Holm Pedersen
  Offentligt ansatte vil gerne gøre noget godt for samfundet som helhed, mens privatansatte i højere grad er motiveret af at yde god service til brugerne. Derfor er nogle offentlige opgaver mere egnede til udlicitering end andre.

Nyheder