PTUs jobkonsulentordning
En evaluering af PTUs (Landsforeningen af Polio-, Trafik- og Ulykkesskadede) jobkonsulentordning der har kørt som et tre-årigt projekt fra januar 2000 til april 2003. Undersøgelsen er baseret på seks caseundersøgelser af personer med handicap, der har henvendt sig til jobkonsulenten. Casene er udvalgt ud fra eksempler, der er gode for andre at lære noget af. Undersøgelsen er bygget op om jobkonsulentens egne målsætninger og metoder (vedlagt i rapporten som bilag). Rapporten beskriver fire hovedelementer. Indsatsen - fra en person henvender sig indtil vedkommende kommer i job eller uddannelse hvorledes samarbejdet fungerer med den/de offentlige instanser jobkonsulentens indsats efter job- eller uddannelsesstart og andre elementer, der har haft betydning for jobkonsulentens arbejde. Undersøgelsen omfatter interview med PTUs jobkonsulent, seks udvalgte case-personer, personernes sagsbehandler, arbejdsgiver og kollegaer. Evalueringen munder ud i en konklusion om, hvad der er gået godt i ordningen, og hvad der kan være med til at gøre ordningen bedre.
| Projektansvarlig | Henning Hansen |
| Øvrige medarbejdende forskere | Katrine Ardal |
| Projektstart | 2003 |
| Projektslut | 2003 |
| Nøgleord | Handicap, jobkonsulent, rummeligt arbejdsmarked, formidling af job |
| Formidling |
PTUs jobkonsulent - faktorer, der har betydning for succes og fiasko ved formidling af job til personer med usynligt handicap. Katrine Ardal og Henning Hansen. April 2003. Rapporten kan rekvireres hos CASA, pris 75 kr. + forsendelse. |
| kd.esylana-asac@heh | |
| Institutioner | Center for Alternativ Samfundsanalyse, CASA |
Søg i FSA-net projekter |
|
|




Anvendt KommunalForskning | Købmagergade 22 | 1150 København K | E-mail: